Beitrag für Teilnehmende aus den beteiligten Landeskirchen:
290 Euro

• Anne Braun-Schmitt, Schwelm
• Uwe Jaschke, Schwerte
• Ernst-Eduard Lambeck, Dortmund

Beschreibung:

Teamentwicklung erfährt durch veränderte Arbeitsstrukturen und Stellenkürzung eine neue Bedeutung. In interprofessioenellen Teams sind Pfarrerinnen, haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende darauf angewiesen, Hand in Hand zu arbeiten. Um als Team arbeitsfähig zu sein, sind sie als Teammitglieder gefordert, Ziele, Kompetenzen, Rollen, Arbeitsprozesse, Regeln zu klären und Teamgeist zu entwickeln. In der Fortbildung haben Sie die Gelegenheit, Ihrem eigenen Teamverständnis auf die Spur zu kommen. Wir fragen im Kolleg nach dem geeigneten "Handwerkszeug", das für die systemische Teamentwicklung hilfreich ist. Wir lernen Haltungen, Methoden und Interventionen kennen und überprüfen sie auf ihre mögliche Wirkung auf Teams.
Eine besondere Bedeutung werden die acht Arbeitsrollen des Team-Management-Systems einnehmen. Anhand dieser können Sie ihre eigenen mitgebrachten Präferenzen ausloten und lernen, wie Sie die Arbeitsrollen im Team fruchtbar machen.
Das Kolleg hilft kirchlichen Führungskräften, Teammitgliedern in interprofessionellem Team und Gemeindeberaterinnen, die Arbeitswelt von Teams förderlich zu gestalten und beratend zu begleiten.

Veranstaltunsbüro:
Ivonne Gluth
Telefon: 02304/755-257

Partner:
dem igm