Teams gehen in Führung
Sie haben ein Anliegen, das Sie mit einem neutralen Gegenüber reflektieren und zu dem Sie eine erste Orientierung gewinnen wollen? Sie fragen sich: Welche Chance liegt in meiner Krise?
Am Anfang steht oft ein diffuses Gefühl: es muss sich etwas ändern. Die Klärung der Arbeitssituation und der Motivation, der eigenen Potenziale, Ziele und Werte helfen notwendige Entwicklungen anzugehen.
Sie werden im gesamten Bewerbungsprozess begleitet, damit Ihre Kompetenzen, die Anforderungen einer neuen Stelle und Wünsche beider Seiten zum Ausdruck kommen können.
Wir unterstützen Sie bei den ersten Schritten der Orientierung in der neuen Stelle. Der Umgang mit Erwartungen und erste Erfahrungen werden thematisiert.
Ausgehend von einer beruflichen Standortbestimmung reflektieren Sie im Beratungsprozess Ihren bisherigen Berufsweg, vergewissern sich Ihres Potenzials und skizzieren Ihre künftigen Berufsperspektiven: eine Möglichkeit, Bilanz zu ziehen und sich neu zu orientieren.
Wo liegen meine Stärken? Was sollte ich beruflich beachten? Auch zu diesen grundsätzlichen Fragen beraten wir Sie gerne.
Körperliche Ressourcen stehen nicht immer im vollen Umfang zur Verfügung. Erkrankung, Erschöpfung oder das Lebensalter machen es erforderlich, über gewohntes Arbeitsverhalten, -tempo und –volumen nachzudenken. Das Coaching nimmt die individuelle berufliche Identität in den Blick, berücksichtig die familiäre und gesundheitliche Situation und entwickelt neue Strategien und Motivation für den beruflichen Alltag.