Wir begleiten Sie bei folgenden Themen

Laufbahn

Sie möchten eine persönliche und berufliche Standortbestimmung vornehmen und weiter berufliche Schritte in den Blick nehmen. Hierfür reflektieren Sie Ihren bisherigen Berufsweg, vergewissern sich erworbener Kompetenzen, werden sich Ihrer Werte und Ressourcen bewusst und identifizieren persönliche und berufsbezogene Potentiale.

Folgende Aspekte können bearbeitet werden:

• Motivklärung

• Ausarbeitung eines individuellen Kompetenzprofils

• Erstellen eines Selbstbilds auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Tests z.B. mit dem BIP - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung oder dem FÜMO - Hamburger Führungsmotivationsinventar 

• persönliche Visionsfindung sowie Strategieentwicklung.

Stellenwechsel

Am Anfang steht oft ein diffuses Gefühl: Es muss sich etwas ändern. Entwicklung und Veränderung gehören zum Leben - auch zum Berufsleben. Mal ist es die Person selbst, die sich entwickeln will, mal sind es die Umstände im beruflichen oder auch privaten Kontext, die eine Veränderung nahelegen oder sogar erzwingen. Die Klärung der Arbeitssituation und der Motivation, der eigenen Potenziale, Ziele und Werte helfen, notwendige Entwicklungen anzugehen.

Bewerbung

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben wollen, begleiten wir Sie auf Wunsch im gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zum Vorstellungsgespräch. Wir setzen alles daran, damit Sie sich mit den bereits erworbenen Kompetenzen und Qualifikationen sowie Ihr berufsbezogenes Potential in bester Weise zeigen und den Anforderungen der angestrebten Stelle entsprechend ihrer Persönlichkeit und Ihren persönlichen Voraussetzungen präsentieren können.

(Berufs-)Einstieg

Wir unterstützen Sie bei den ersten Schritten der Orientierung, dem Umgang mit Erwartungen und thematisieren ersten Erfahrungen auf der neuen Stelle. Diese Beratung richtet sich auch an Mitarbeitende, die aus anderen Kirchen oder von anderen Arbeitgebern in die EKvW wechseln.

Quereinstieg

Bei einem beruflichen Neustart kann es im Vorfeld hilfreich sein, sich im Arbeitsfeld Kirche umfassend zu orientieren. Mögliche Zielsetzungen bestehen darin, persönliche Entscheidungen abwägen, um mehr Sicherheit zu gewinnen und konkrete Schritte in den Blick nehmen zu können.

Beratung zu Gesundheit und Beruf

Wiedereingliederungs-Coaching

Wir begleiten Sie im Rahmen Ihrer Wiedereingliederung, nach einer krankheitsbedingten Erholungszeit im beruflichen Alltag Fuß zu fassen, notwendige berufliche Veränderungen bzw. Anpassungsprozesse umzusetzen und stehen an Ihrer Seite, diese Phase eigenverantwortlich und achtsam zu gestalten. Neben der vertraulichen persönlichen Beratung kann u.a. auch das Terminstundenmodell der EKvW zum Einsatz kommen.

Gesundheits-Coaching

Körperliche und seelische Ressourcen stehen im Laufe einer Erwerbsbiografie nicht immer im vollen Umfang zur Verfügung. Erkrankung, Erschöpfung oder das Lebensalter machen es erforderlich, über das gewohnte Arbeitsverhalten, -tempo und –volumen nachzudenken, Verantwortung zu übernehmen und ggf. Konsequenzen zu ziehen. Das Coaching nimmt je nach 
Bedarf u.a. die individuelle berufliche Identität in den Blick, berücksichtigt Ihre berufliche, familiäre und gesundheitliche Situation und entwickelt neue Strategien für den beruflichen Alltag 
und Ihre Motivation.

Gesund im kirchlichen Dienst

Über Belastungen im Arbeitsalltag wird viel geredet und geschrieben. Wie in anderen Berufen auch, registrieren Mitarbeitende in kirchlichen Arbeitsfeldern erhöhte Anforderungen, die durch Beschleunigung und Arbeitsverdichtung entstehen. Im Pfarrberuf kommen einige berufsspezifische Faktoren hinzu. Die Website www.gesund-im-pfarramt.de will informieren über bereits vorhandene Möglichkeiten und Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prophylaxe im kirchlichen Dienst. Vor allem will sie aber dazu ermutigen, die eigene Gesundheit bewusst in den Blick zu nehmen.