Wir begleiten Sie bei folgenden Themen

Laufbahn

Sie möchten eine persönliche und berufliche Standortbestimmung vornehmen und weiter berufliche Schritte in den Blick nehmen. Hierfür reflektieren Sie Ihren bisherigen Berufsweg, vergewissern sich erworbener Kompetenzen, werden sich Ihrer Werte und Ressourcen bewusst und identifizieren persönliche und berufsbezogene Potentiale.

Folgende Aspekte können bearbeitet werden:

• Motivklärung

• Ausarbeitung eines individuellen Kompetenzprofils

• Erstellen eines Selbstbilds auf der Grundlage eines wissenschaftlich fundierten Tests z.B. mit dem BIP - Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung oder dem FÜMO - Hamburger Führungsmotivationsinventar <o:p></o:p>

• persönliche Visionsfindung sowie Strategieentwicklung.

Stellenwechsel

Am Anfang steht oft ein diffuses Gefühl: Es muss sich etwas ändern. Entwicklung und Veränderung gehören zum Leben - auch zum Berufsleben. Mal ist es die Person selbst, die sich entwickeln will, mal sind es die Umstände im beruflichen oder auch privaten Kontext, die eine Veränderung nahelegen oder sogar erzwingen. Die Klärung der Arbeitssituation und der Motivation, der eigenen Potenziale, Ziele und Werte helfen, notwendige Entwicklungen anzugehen.

Bewerbung

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben wollen, begleiten wir Sie auf Wunsch im gesamten Bewerbungsprozess, von der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zum Vorstellungsgespräch. Wir setzen alles daran, damit Sie sich mit den bereits erworbenen Kompetenzen und Qualifikationen sowie Ihr berufsbezogenes Potential in bester Weise zeigen und den Anforderungen der angestrebten Stelle entsprechend ihrer Persönlichkeit und Ihren persönlichen Voraussetzungen präsentieren können.

(Berufs-)Einstieg

Wir unterstützen Sie bei den ersten Schritten der Orientierung, dem Umgang mit Erwartungen und thematisieren ersten Erfahrungen auf der neuen Stelle. Diese Beratung richtet sich auch an Mitarbeitende, die aus anderen Kirchen oder von anderen Arbeitgebern in die EKvW wechseln.

Quereinstieg

Bei einem beruflichen Neustart kann es im Vorfeld hilfreich sein, sich im Arbeitsfeld Kirche umfassend zu orientieren. Mögliche Zielsetzungen bestehen darin, persönliche Entscheidungen abwägen, um mehr Sicherheit zu gewinnen und konkrete Schritte in den Blick nehmen zu können.

Neu: Wiedereingliederung

Wir begleiten Sie im Rahmen Ihrer Wiedereingliederung, nach einer krankheitsbedingten Erholungszeit im beruflichen Alltag Fuß zu fassen, notwendige berufliche Veränderungen bzw. Anpassungsprozesse umzusetzen und stehen an Ihrer Seite, diese Phase eigenverantwortlich und achtsam zu gestalten. Neben der vertraulichen persönlichen Beratung kann u.a. auch das Terminstundenmodell der EKvW zum Einsatz kommen.

Gesundheitliche Prävention

Körperliche Ressourcen stehen nicht immer im vollen Umfang zur Verfügung. Erkrankung, Erschöpfung oder das Lebensalter machen es erforderlich, über gewohntes Arbeitsverhalten, -Tempo und –Volumen nachzudenken, Verantwortung zu übernehmen und ggf. Konsequenzen zu ziehen. Im Coaching entwickeln Sie neue Ideen und alternative Strategien für Ihren beruflichen Alltag und stärken Ihre Motivation.

Neu: Team-Management System – TMS

Sie starten in einem (Interprofessionellen Pastoral-) Team und möchten 

• Ihre individuellen Arbeitspräferenzen und Kompetenzen kennenlernen,

• die Wertschätzung für die Unterschiedlichkeit im Team fördern,

• eine gemeinsame Sprache entwickeln und 

• zusätzlich Möglichkeiten einer stimmigen, effizienten Kooperation in den Blick nehmen. <o:p></o:p>

Das Team Management System von Margerison-McCann zeigt auf, dass erfolgreiche Teams acht Tätigkeitsbereiche abdecken, um Aufgaben zu bewältigen. Das Testverfahren eröffnet jedem einzelnen Teammitglied 

• die Chance sein/ihr eigenes Profil vertieft wahrzunehmen z.B. die eigenen Arbeitspräferenzen und individuellen Stärken kennen zu lernen

• ein Verstehen der eigenen Teamrolle sowie dem eigenen Beitrag im Team

• effektiv, profiliert und zufrieden zu kooperieren.

Anknüpfend an die Methode des Team Management Systems^® stellen wir Ihnen eine Landkarte für Ihr Team vor. Das Team Performance Modell^® macht die aufeinander aufbauenden Entwicklungsphasen im Teamprozess für die Person und die Organisation sichtbar. Damit wird Ihr Change-Prozess durch Vision und Kreativität gestärkt und Sie arbeiten als Team wirksamer und zufriedener zusammen.

Durch die enge Zusammenarbeit mit Supervision sowie Gemeindeberatung ist der Einsatz des TMS nach Absprache auch im Rahmen einer bestehenden Beratung bzw. Teamsupervision möglich. Sprechen Sie uns an!

Neu: Impulstage Persönlichkeit und Kirchenentwicklung

How to begin oder wie wir Neues in die Welt und die Gemeinden bringen 

Wie kann es gelingen, Neues in die Gemeinden und die Welt zu bringen? Wir arbeiten mit Ihrer Intuition, mit Neugier und Entschlossenheit, schauen auf mögliche interpersonale und organisationale Dynamiken, die durch Neues ausgelöst werden können und sensibilisieren für eine stimmige Kommunikation, die andere einbezieht und behutsam mitnimmt. Dafür werden Instrumente und Haltungen eingeübt, die Ihren Veränderungswillen und Ihre Innovationskraft stärken und nachhaltig unterstützen. Ein zweites Treffen per Zoom (Terminabsprache vor Ort) dient der Vertiefung, dem kollegialen Austausch und als Resonanzraum für unsere Erfahrungen. 

26. Juni 2024 Haus Villigst

Leitung: Pfarrer und Dozent Uwe Jaschke 

Warum wir Konflikte brauchen und wie sie uns persönlich und die Gemeinde weiterbringen! 

Wer hat schon Lust auf Konflikte, die zumeist jede Menge Stress und unangenehme Gefühle mit sich bringen? Der Impulstag ist für alle, die versuchen wollen, Konflikte grundlegend anders wahrzunehmen und offen sind, den Möglichkeitsraum kennen zu lernen, der in einen konstruktiven Zugang und Umgang mit ebensolchen liegen. Achtung: Der Tag könnte Ihre bisherigen Überzeugungen in Frage stellen und Anregungen beinhalten, die Sie (noch) nicht wahrhaben wollen! Ein zweites Treffen per Zoom (Terminabsprache vor Ort) dient dem kollegialen Austausch und der Resonanz auf erste Veränderungen in der persönlichen Konfliktwahrnehmung und -bearbeitung.

06. November 2024 Haus Villigst

Leitung: Pfarrer und Dozent Uwe Jaschke