Wir bieten den Mitarbeitenden, Teams, Gemeinden und Einrichtungen der EKvW in unterschiedlichen Formaten Beratung an.
Ziel ist es, dass die Mitarbeitenden in der Regel gut, gern und gesund ihre Arbeit tun können. Und dass sie sich in ihrer Arbeit so gefordert und gefördert wissen, dass es ihnen auch in ihrer eigenen Entwicklung guttut. Die unterschiedlichen Beratungen unterstützen die Reflektion der eigenen Arbeit im Hinblick auf die Organisation und die damit verbundenen Rollen.
Das alles ist in Zeiten vielfacher struktureller Veränderungen, zunehmender Arbeitsverdichtung und z.T. weniger Personalressourcen überhaupt nicht selbstverständlich, wird aber umso wichtiger.
Supervision richtet den Blick primär auf die laufende Arbeit, ihre Herausforderungen, Weiterentwicklung, Probleme, Konflikte und Weichenstellungen.
Personalberatung legt den Fokus auf berufsbiographische Themen und Entwicklungen.
Wir freuen uns, wenn Sie sich mit Ihren Fragen, Interessen und Anliegen bei uns melden.
Supervision nimmt die Person, ihre Rollen und die Organisation in den Blick, so dass Sie neue Perspektiven sehen und für sich Handlungsmöglichkeiten erarbeiten können. Wir beraten Sie, analysieren und betrachten die Situation mit Ihnen von außen. Wir helfen Ihnen, Antworten auf Ihre Fragen zu finden und Ideen und Strategien für die Zukunft zu entwickeln.
Supervision dient der Qualitätssicherung Ihrer Arbeit.
Supervision steht den Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen in der westfälischen und lippischen Landeskirche zur Verfügung. Supervision ist ein Beratungsformat für Einzelne, Teams und Gruppen, die in folgenden Arbeitsbereichen tätig sind:
Das Supervisionsangebot findet in der Regel in Präsenz statt, ist nach Absprache aber auch online als Videokonferenz möglich.
Die Vermittlung von landeskirchlich anerkannten Supervisorinnen und Supervisoren erfolgt über die Kontaktstelle. Aus fachlichen Gründen ist auch die Vermittlung von externen Supervisorinnen und Supervisoren möglich.